한국전력의 경영
한국 전력이 공기업으로서 우리들에게 주는 영향과 사회적 책임 나아가야 할 방향에 대해 연구한 자료입니다. 한국전력의경영
목 차
1. 한국 전력이 공기업으로서 우리들에게 주는 영향
2. 한전의 연혁
- 사업 초창기
- 일제 침탈기
- 수난 재건기
- 개발 성장기
- 안정 발전기
- 사업 확장기
- 개혁 재편기
3. 한전의 발전노력과 가치 창출
- 송변전 사업
- 배전 사업
- 판매 사업
- 해외 사업
4. 한국 전력의 사회적 책임
- 상생 경영 통해 사회적 책임 구현
사회적 책임으로서의 지속 가능경영
5. 한국 전력의 윤리와 사회공헌활동
- 한국 전력의 사회공헌활동 사례
- 윤리경영의 필요성
- 한국 전력공사의 윤리경영에 따른 경영실적
6. 한국 전력의 이해관계자
-투명한 기업 만들기
-기업과 NGO의 역할
7. 한전의 CEO와 지속가능 경영
-CEO의 경영 방침
-경영 혁신
9. 한국 전력의 장점과 단점
-한국 전력의 장점
-한국 전력의 단점
10. 한국 전력의 민영화
-찬성
-반대
-여론조사결과
-민영화에 대한 우리들의 생각
11. 한국 전력 및 공기업의 나아가야할 방향
▲ 한국 전력공사 나눔의 경영 실천
한국 전력공사가 추진하는 사회공헌 활동의 특징은 회사 차원이 아니라 직원들 이 직접 어려운 이웃을 찾아가서 자원봉사를 펼친다는 점이다.
한전은 전국에 2백67개의 사회봉사단을 구성하고 총 5천5백여명의 단원들이 소년소녀가장 등 청소년을 주 대상으로 봉사 활동을 하고 있다. 또 독거노인 등 소외계층과 저소득층에도 관심을 기울이고 있다.
한전 사회봉사단의 활동기금은 전직원의 88%인 1만7천2백여명의 직원들이 자발적으로 모아서 마련한다.
한전 직원들은 연간 약 10억원의 사랑 기금(Love Fund)을 조성하고 있으며 회사는 매칭 그랜트(Matching Grant) 시스템을 도입해 그에 상응하는 금액을 지원하고 있다. 회사 차원에서도 한전은 저소득층과 중증장애인 전기요금 할인에 약 4백90억 원,기부사업에 약 1백89억원의 예산을 책정하는 등 올 한해 약 7백억원 규모를 지원할 계획이다.
1999년부터 추진하는 미아예방 캠페인 사업은 전기요금 청구서에 미아사진 기재 ,미아찾기 사이트 운영, 미아예방 팔찌배부, 이름표 달아주기 등을 통해 지금까지 95명의 미아를 찾아주는 실적을 거두었다.
한전은 매년 9월부터 2개월간 전기요금 납부에 어려움을 겪는 저소득층 지원을 위해 한전 전직원과 전력그룹사, 내방고객을 대상으로 `빛 한줄기 나눔 기금` 모금운동을 펼치고 있다.
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자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16173947&sid=ddangkung&key=
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